자기점검 체크리스트
모두가 평등하고 안전한 공동체를 위하여 나의 인식과 행동을 점검해 봅시다.
No. | 문항 | 예 | 아니오 |
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1 | 나이, 직급·직위가 낮은 사람에게 사회생활을 가르치는 의미에서 훈계를 할 수 있다고 생각한다. | ||
2 | 나이가 어리거나 직급이 낮다면 이름이나 별명을 부르고 반말을 해도 괜찮다. | ||
3 | 사회생활을 잘 하려면 공동체에 문제나 불만이 있더라고 참고 삭일 필요가 있다. | ||
4 | 업무·연구·교육·학업상 효율을 위해 SNS나 메신저로 수시로 보고·지시를 하는 것이 타당하다고 생각한다. | ||
5 | 업무가 밀리는 것은 본인 능력이 부족한 것이기 때문에 휴일이나 야간에라도 처리하는 것이 맞다. | ||
6 | 업무·연구·교육·학업상 지시나 보고 과정에서 개인적인 불만이나 감정을 섞어 표현한 적이 있다. | ||
7 | 우리 공동체에 어울리지 않는 사람이 포함되어 있다고 생각한다. | ||
8 | 직장, 연구실 등 같은 공동체에서 생활하기 위해서는 사적으로 친해질 필요가 있다. | ||
9 | 공동체 내에 눈에 띄거나 특이하다고 생각하는 사람이 있으면 비평을 하거나 흉을 본 적이 있다. | ||
10 | 공동체에 잘 적응하지 못하는 사람은 개인적인 성향의 문제가 크다고 생각한다. |
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검사결과(예 : 1~3개)
조금만 더 상대방의 입장을 헤아려서 생각할 수 있다면 인권 의식이 한층 성장할 수 있을 거예요.
검사결과(예 : 4~6개)
혹시 무심결에 누군가를 괴롭힌 적은 없을까요.
행동으로 옮기지 않았다면 아직 괜찮습니다.
괴롭힘에 대해 알아보고 문제를 점검해 보세요.
검사결과(예 : 7개 이상)
이미 누군가 괴롭힘을 당했다고 느끼고 있을지도 모릅니다.
다른 사람들이 부당하다고 생각하는 언행을 나는 아무렇지 않게 생각하는 것은 아닌지 돌아보고, 실제로 한 언행이 있다면 멈추고 반복하지 않습니다.
괴롭힘에 대해 더 알아보고 언행에 주의를 기울여 봅시다.